單纖維強力測試儀

     纖維測量儀器用來測量單纖維在不同的試驗參數下（例如：拉伸速度、隔距）下力學性能（模量、斷裂功和斷裂伸長等）、外觀形態（纖維的形貌、直徑、長度、斷裂斷形貌和斷裂過程）等，通過這些參數的測量來表征纖維材料的特征，為纖維材料的應用和貿易過程中提供指導和參考的指標。

如何選擇紡織材料拉伸儀？

1、沒有一臺紡織儀器可以用來測量所有的紡織材料的拉伸性能。不同的紡織材料適合不同的拉伸儀器。
2、紡織材料的拉伸測量可以在三個方向進行，從方向來區分主要有：
 a、一個方向的拉伸與壓縮，例如單纖維拉伸儀；
 b、兩個方向的拉伸與壓縮，例如雙軸向拉伸儀器；
 c、兩個方向的拉伸壓縮與第三個方向的頂破；例如三維力學測量儀。
3、根據材料斷裂強力的力值的大小將測量儀器分成：
 a、微力拉伸裝置，例如用來測量準納米級纖維的儀器（大連理工的納米纖維拉伸與壓縮彎曲儀）；
 b、一般力拉伸裝置，例如單纖維強力儀；
 c、高強力拉伸裝置，例如三維力學拉伸裝置（北京國際竹藤網絡中心）。
4、根據夾頭的不同也可以選擇不同的儀器：
 a、普通天然纖維所使用的氣動夾頭的單纖維拉伸儀；
 b、適用于人造纖維強力相對較大的纖維的特殊卡槽的儀器（北京國際竹藤中心的竹木短纖維拉伸裝置和天津大學的碳納米管纖維拉伸裝置）；
 c、手動的適合短脆準納米級纖維的拉伸儀（大連理工大學）；
 d、適合于束纖維的氣動夾頭；
 e、適用于高強力的織物的夾頭的拉伸裝置（北京國際竹竹藤中心）。
5、根據觀察系統的不同也可以選擇不同的儀器：
 a、沒有觀察系統的單纖維拉伸儀；
 b、一個鏡頭局部觀察的準納米纖維拉伸儀；
 c、兩個鏡頭可以進行局部觀察和全景觀察的短纖維拉伸儀；
 d、配置高速攝像的三維力學拉伸裝置（北京國際竹藤網絡中心）。
6、根據拉伸裝置的速度可以分成：
 a、慢速拉伸儀（納米纖維準拉伸裝置）；
 b、快速拉伸儀(三維力學測試裝置)。
7、總之，可以根據不同的材料選擇不同的儀器，也可選擇不同的夾頭、數字觀察系統、拉伸速度和精度，同時也能根據不同的采集力值數據來選擇適合的儀器。本公司能根據不同的國際標準為您加工適合您需要的紡織材料拉伸儀。

JQ03A型單纖維強力測試儀主要參數
1、測力范圍：0～200cN，精度：≤±0.1%f.s；
2、伸長范圍：≤150mm，分辨率0.01mm；
3、隔距長度10、20、25mm，電腦數字設定；
4、氣動夾持器；
5、拉伸速度：2～100mm/min；
6、定伸長循環拉伸試驗，定負載循環拉伸試驗，松馳、蠕變試驗，定載、超程保護、自動調零，電腦控制拉伸、采集數據，實時顯示循環拉伸曲線。
7、適用標準：GB/T9997、GB/T14337,BS EN ISO 5079:1996。

JQ03A型單纖維強力測試儀含稅價格：見本站【新聞資訊】當年發布的價格表（不含配套電腦，含儀器主機、實驗操作軟件、標配組件、大陸地區送貨上門安裝調試培訓、一年保修服務）。

JQ03A型單纖維 強力測試儀配套電腦：
JQ03A型單纖維 強力測試儀，必須有配套電腦方能使用，如選擇由供方提供配套電腦，需向供方另付4000元/臺，品牌電腦原廠三年上門保修。如用戶自配或利用原有電腦，要求：32位的操作系統，一個USB口，一個空的COM口（RS232串口）。

上海中晨簡介
      上海中晨數字技術設備有限公司獲2019年度國家科技進步二等獎。公司依托國內著名高校和科研單位，廣泛采用國內外有關專家的新科技成果，著重膠體與界面、粉體技術、紡織纖維等性能測量技術產品的開發。本公司產品可廣泛用于化妝品、選礦、造紙、醫療衛生、建筑材料、超細材料、環境保護、海洋、化工、石油、噴涂、油漆油墨、印染、紡織、集成光學、液晶顯示器等行業。公司的客戶群不僅包括國內各大高等院校和科研院所，而且還包括蘋果、3M、西部數據WD、富士康、三星電子、日月光、HOYA光學、友達光電、飛利浦、LG化學等一大批跨國企業，以及中石油、中石化、中海油、華為、比亞迪、寧德時代、京東方、隆基股份、欣旺達、德賽電池、合力泰、長電科技、華天科技、天合光能、長信科技、OPPO、VIVO、寧夏東方、水晶光電、彩虹控股、威遠生化等上市公司，及國內的海關、防疫檢驗、質量監督檢驗所、博物館、醫療機構等政府事業單位，產品遠銷美國、日本、韓國、巴西、馬來西亞、泰國、印度、印度尼西亞、新加坡、智利和我國香港、澳門、中國臺灣地區等。
      公司研發和生產接觸角測量、表界面張力測量、Zeta電位測量、LB膜界面測量、單纖維測量、束纖維測量、織物測量、顯微測量、試驗機定制等八大系列60多種專業儀器，擁有其軟、硬件自主知識產權，能夠保障用戶的售后維護、升級、服務的權利。
      中晨的注冊商標“powereach"意為“力量源于每個人"，體現了上海中晨“以人為本、員工和用戶是公司最大的財富"的核心價值觀和企業文化。